2019年5月6日，一群年輕的身影出現在蘇州高新區“人才廣場”門口，他們是來自于蘇州經貿職業技術學院人力資源管理專業2017級學生;和其他手握求職簡歷的年輕人不同，蘇經貿的學子們將從這天開始，成為了一名人力資源服務業的從業者，由此開啟他們為期兩個月的“獵場”實習生涯。

　　2011年，人力資源服務業被正式列入國家產業目錄。此后，蘇州市政府先后******了《關于加快推進人力資源服務業發展的若干實施意見》、《蘇州市市級人力資源服務產業園區認定辦法》和《中國蘇州人力資源服務產業園發展規劃》等多個文件，建成了繼上海、重慶、河南后經國家人社部正式批準的第四家“國家級人力資源服務產業園”，確立了“一園多區”的人力資源服務業發展模式。而蘇州高新區“人才廣場”則是“一園多區”的核心區。自2013年運營以來，高新區“人才廣場”匯集了眾多國內外知名的人力資源服務企業，并覆蓋了招聘、獵頭、薪資、培訓、咨詢及風投等多個產業環節，形成了一條相對完整的人力資源服務產業鏈。

　　如果說高新區“人才廣場”是蘇州建設人才高地的“引力波”，那么蘇州經貿職業技術學院人力資源管理專業的學子們則是“引力波”內的一顆顆“量子”。多年來，蘇州經貿職業技術學院人力資源管理專業，秉承著“緊跟產業需求，助力地方經濟”和學校“兩聚一成”的發展理念，將人才培養方案緊扣蘇州地區的產業服務需求，先后與萬寶盛華、肯耐珂薩、金柚網、同城網、山之盈等多家國內外知名人力資源第三方服務機構展開校企合作，將學生專業的核心就業技能，由傳統的企業人力資源管理功能“轉型升級”為現代產業人力資源服務功能，就業方向瞄準鎖定“招聘獵頭”、“勞動社保”、“培訓開發”等三大業務領域。

　　目前，蘇經貿人力資源管理專業的畢業生，經過學校和企業的共同培養，具備了精湛的業務能力和較高的職業素養，很多學子也已成長為該行業內的資深從業人員，為蘇州地區乃至長三角的發展提供人才支撐與智力支持。(蘇州經貿學院人文旅游學院 撰稿/攝影： 瞿曉理)